Receptionist con Francese – Settore Manifatturiero/Metalmeccanico – Varese e provincia

Flexsis Italia, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente del territorio operante nel settore metalmeccanico con sede in provincia di Varese un/una Receptionist con Conoscenza della Lingua Francese.

La risorsa sarà inserita all'interno della reception aziendale e rappresenterà il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori, garantendo un'accoglienza professionale, cordiale ed efficiente, oltre a gestire le attività di centralino e supporto amministrativo generale.

• Gestione completa dell'accoglienza di clienti, fornitori e visitatori internazionali e locali;
• Presidio del centralino, gestione delle chiamate in entrata, filtro e smistamento verso i reparti interni;
• Gestione della posta fisicamente e via e-mail (in entrata e in uscita) e predisposizione della corrispondenza;
• Organizzazione dell'agenda dell'ufficio, programmazione di appuntamenti, riunioni e prenotazione sale;
• Supporto amministrativo generale e segreteria di redazione/archivio;
• Monitoraggio degli accessi aziendali nel rispetto dei protocolli interni di sicurezza.

Profilo richiesto

• Conoscenza della lingua francese (la conoscenza dell'inglese costituisce un plus);
• Esperienza precedente nel ruolo di Receptionist, Segretario/a o Addetto/a all'Accoglienza;
• Ottime capacità comunicative, relazionali e spiccata propensione all'ospitalità;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office: Word, Excel, Outlook);
• Spiccata capacità di multitasking, gestione delle priorità e cura del dettaglio;
• Attitudine al lavoro di squadra e professionalità nel porsi come interfaccia aziendale.

Inquadramento

• Orario di lavoro: Full-time su giornata, dalle 8:00 alle 16:00, dal lunedì al venerdì;
• Sede di lavoro: Provincia di Varese;
• Tipologia contrattuale: Inserimento proporzionato all'effettiva esperienza del candidato;
• Retribuzione: Commisurata alla reale seniority ed esperienza maturata.

L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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